(教育问答）2013中秋节放假安排是怎样？网上热推中秋国庆放假攻略

2013年中秋节假期安排如何？2013中秋节快到了，那么中秋节假期是什么时候？下面是《亲亲宝贝》的一个小系列，告诉你2013年中秋节的假期安排是怎样的。给你充足的时间准备假期！

【/S2/】2013年中秋节假期安排:9月19日、9月20日、9月21日。

9月份，预期的国庆假期即将到来，各种休假策略在网上传播。现在最流行的在线拼写策略是休息11天，休息24天。

今年中秋节是9月19日，离国庆节还有11天。根据去年12月8日国务院办公厅印发的《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，今年中秋是9月19日至21日放假，共三天。9月22日(周日)上班。国庆节是从10月1日到7日的7天假期。9月29日(周日)、10月12日(周六)上班。这就意味着，中秋节放假后，要参加六天班，休息一天，然后再休息两天，然后放在国庆七天。

以下是2013年中秋节休假的流行在线策略[/s2/]

攻略1:中秋节请3天8天假:今年中秋节放假9月19-21日，本周前3天(即9月16-18日)，加上最后一个周末，可以享受9月14-21日的8天长假。

攻略2:国庆请2天10天假:今年国庆假期是10月1日-7日，9月29日-30日，也就是9月28日-10月7日，可以享受10天假。

攻略3:11天请24天假:先按以上两个条件申请8天中秋和10天国庆假期，然后从9月22日到27日请11天假，即可享受特优的24天假期套餐。

对于最后一个请假的策略，很多网友给我打电话，我的朋友都很震惊！当然，也有网友质疑要求11天休假，24天休假的可行性。其实拼假在法律上是可行的。2007年12月16日，国务院办公厅发布了《职工带薪年休假条例》。第3条规定，员工工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假15天。而第五条规定，单位根据生产和工作的具体情况，并考虑员工的意愿，统筹安排员工的年假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。单位因生产和工作特点需要安排员工跨年度休假的，可安排跨1年。