【要闻】四川大学锦城学院：凝聚高质量教育资源 培养应用型人才

这个教育信息为了让考生和家长更深入地理解大学的招生政策、特征学科和特色专业，“大学要来了”栏陆续邀请各地的名校校本，提供权威实用的招聘新闻，解决考生和家长的报考问题。 这次“大学要来”一栏邀请四川大学锦城学院的招生处处长马继征老师，解读年四川大学锦城学院最新的招生政策。

以下是采访的实录。

你好。 四川大学锦城学院的招生无处不在。

问题一:请介绍四川大学锦城学院

今年锦城学院成立15周年，锦城招生也实现了飞速发展，在我校审计学( acca方向)年正式进入一批招生。 招生批次和分数的提高是学生和家长用实际行动投票给锦城的一票，一所学校的招生情况也折射了学校的迅速发展状况。

锦城学院成立于2005年，从第一年的2145名学生、19名专业，到今天的2.5万名在校生、80名专业，近50%是高级职务教师队伍，近600家校企合作机构，1000多场省级以上比赛毕业生，5万人

15年来，锦城学院也获得了很多荣誉，除了选择监护人考生外，我们的毕业生也投了自己行动满意的一票。 在教育部指定的新闻平台中国高等教育学生新闻网的无记名调查中，校友对学校的满意度达到93.35%，锦城也因此被授予了“学生最满意的10大独立学院”。

问题2 :请介绍四川大学锦城学院人才培养的特色。

在我眼里，锦城最大的特色是应用型。 我们学校多次站在产业经济快速发展对人才要求的立场上重新审视教育，明确应用型大学的学校定位，其主要任务是培养地方快速发展所需的应用型人才，锦城学院也以高起点凝聚高质量的教育资源，

对很多人来说，大学是个人转向社会化的最后教育阶段。 大学毕业最大的意义是你从学习者变成能把知识转化为能力和实际效果的创造者。 因此，锦城提出的应用型大学，人才培养，具体是人第一、能力第一、特长突出。

为人第一。 锦城学院最早在全国高校开展了中华以前传下来的文化教育，最先实现了以劳动教育为必修科目、以创业教育为必修科目，涵盖全体学生的学校。

其实通过这些，我们希望学生有仁爱信义以前流传下来的美德、顽强的品格、创新的创造精神。 今天，技术更具时代性，大学生应该保持对变化的敏感度，但大学依然需要培养人的人文精神和品格意志。

能力至上。 教育本身面向未来，所以我们培养的学生也要站在时代的最前线，着眼于未来。 我们从复印、教师和方法三个维度重构能力培养系统。

复印是进行原创专业设定的“反革命”，以职场调查和职场分解为起点调整课程乃至专业设定。 从根本上改变了以往学校教育和社会诉求大相径庭的现状。 然后通过通识课程的改造，使学生具有横向迁移能力，适应快速变化的快速发展。

教师致力于构建双师型教师队伍，采取从“单向引进”到“双向研修”螺旋上升的方法，双师型教师所占比例达到76%。

方法:使课程教育与生产教育相融合兼顾:教育质量的核心是课程，锦城提出所有老师都继续追求更高质量的课程形式和教学方法。 然后进行产教深度融合，培养人才，进行科学研究。 实现产业诉求、学校与地区经济社会联动的快速发展。

特长突出。 锦城有一个重要的育人理念，叫“长板原理”。 也就是说，如果德智体美劳等基本素养合格，他的成功将取决于他拥有的最长的“板”。 教师的重要工作之一是帮助每个学生发现他的特长。 过程相信每个人都有天生的才能，所以我们希望每个学生都有舞台，是舞台上的主角，成为他自己。

问题三:锦城专业优势特色介绍

专业问题也确实是父母和考生非常关心的问题。 学校已经形成了文、工、经、管、艺五个学科门类多学科协调快速发展的学业结构，开设了56个本科专业、24个专业专业、100余个专业方向。 总体来说，锦城专业从专业开设、专业课程和培养方案紧紧围绕着应用型的核心。

比如锦城最有代表性的几个专业集群:一个是新闻产业相关的专业。 近年来增加了本科专家，包括人工智能、大数据管理与应用、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、机器人工程、网络金融等。 另外，包括现有的软件工程、计算机科学和技术、通信工程等，学校已经成为以大数据、人工智能、云计算、物品互联网、5g为代表的新一代新闻技术产业服务器 然后，在专业培养中，通过专业比赛、校企合作培养者、项目制等方法构筑我们未来工程师的核心能力。 这类专家培养的人才符合新兴产业链中人才的诉求。 因为这个就业前景值得期待。

二是面向金融领域的相关专业。 这样的专业也是我们学校15年报考热度一直很高的专业，如审计学、会计学、金融学、财务管理、投资学等。 这可能也源于银行、证券、保险等金融领域的机构具有很大的就业魅力。 但是，开设这种专业的大学的数量也很多。 我们学校在这样的专业人才培养中，开设了acca方向、cpa方向、uscpa方向、cfa方向等，将资格证书课程纳入教育计划，学生毕业后拥有高端财务职业的“入场券”，可持续发展

三是土建类专家。 锦城的土建类专业包括土木工程、工程成本、建筑学、城乡规划、工程管理，给排水科学和工程基本涵盖了工程建设第一流程人才的诉求，这类专业的一些重要理论基础和丰富的实践环节，实践文案

例如，在现在的泛媒体时代，我们的文科人才培养以写作为核心竞争力，以网络技术为第一辅助手段，是具有深厚文化基础、较强动手能力的技术型文科人才。 随着时代的变化，我们的商科类近年来进行了数字化商科人才培养的变革，在课程中纳入了数字化技术型课程，增设了数字化实验训练系统等。 我们的外语专业使用“三位一体式培养”模式，加强语言基础，陶冶学生的人文素养，培养学生的职业技能，进而以“双证培养”为手段的“输出型双技能型人才”(也称为“外语+x”人才)的培养构成

这里不再列举了。 大家通过更深入的理解，可以选择你心中最好的专家。

问题4 :全国四川省(市)学院招生计划

我们今年在全国24个省市自治区招聘本科4930人，专科1200人。 其中四川省内招募4305人，其中本科3505，专科800。 招生的具体政策以学校《招生章程》为准。

q5 :如何具体填写志愿者表？

以四川省为例，可以填补九所学校，每所学校可以填补六个专家。

在学校填补中，大部分省份几乎都是平行志愿者，即位次(分数)优先，服从志愿者。 也就是先搜索得分高的学生。 但是，在具体安排某个学生的学校时，服从时的学生志愿者是你填写的学校的优先顺序。 因为这个考生可以把自己迷上，分数几乎达到往年及格线的学校放在最前面。 当然，高考志愿者的选择是有条件的选择，所以高考的分数可能会妨碍你的梦想。 这是因为在最后三所学校的志愿者中，你最好能选择分数完全高于历年提档线的学校。

在专业填补中，锦城学院进入档案后的专业安排遵循志愿者优先的大体。 因此，把你最想读的专家填写在第一位。

问题6 :学院提供了那些实践机会，毕业生毕业的去向怎么样？

是否被社会认可是检验应用型大学培养能力的重要标准。 多年来，锦城学院把毕业生就业事业置于学校的“生命线”地位，积极开展学校地、校会、校企、学校“四大合作”的共同育人。 锦城学院与近600家合作机构形成了良性互动的“产学融合生态圈”，构建了毕业生实习、就业沟通渠道和平台。

“锦城”从2009年第一届毕业生到现在，毕业生就业率每年维持在98%以上，其中高端就业率接近50%，创业率接近3%。 每年学校招聘公司近千家，全年累计提供2-3万个就业岗位，保证各毕业生又选择3-4个岗位。

问题7 :通过例子警告考生的观察事项(考试提案)

还是专业选择的问题？ 专业选择有专家学什么、学什么、做什么以及越来越多关心领域的迅速发展趋势等。

最重要的是自我认识，这是很多院子里容易忽视的一环。 只有认识到自己的有趣(专业性)、特长(分数)、价值观(领域)，才能知道自己喜欢什么、能做什么、能做什么。 只有加深自我认识，才能更好地实现个体的成长。