【要闻】2020新浪教育盛典访谈：同路人教育集团徐微

11月26日，本中国教育盛典及本教育20周年庆典在北京隆重举行。 这次盛典以“教育力量”为主题，聚焦在线教育、国际教育、k12教育、教育公益等教育的许多热门话题，聚集教育界专家学者、领域领袖、教育投资者、跨界明星等，演讲、论坛等不同

这次活动的嘉宾徐微的采访实录如下。

主持人:大家好。 欢迎锁定本网络教育频道。 现在备受瞩目的是日本中国教育盛典的采访栏。 这个时间段我们邀请的是路人教育集团的理事长徐微徐总。 徐总先生，欢迎来到我们的直播之间。 也请向大家问好。

徐微: hello，你好，我是徐微。

主持人:徐先生请经常来我们采访期间。 我知道我们的同行教育集团在这次活动中获得了年度企业品牌实力教育集团的荣誉。 可以在很多教育企业品牌中卓越。 徐总请和大家分享。

徐微:首先，我特别感谢这个教育为我们提供了这样高质量的平台。 我认为能得到这个荣誉有以下两点。 第一，多次教育初学者，建立服务企业品牌意识，年受突然新型冠状病毒大爆发的影响，全国教育形势也比较严峻，中国教育也经历了深刻的变革，科技革命、知识经济、创新共享重新定义了人才和价值，教育进步新 但是，是党中央的坚强领导，全国人民众志成城的疫情抵抗取得了阶段性的重大成功，随着这样的到来，我国教育迅速发展，再次迎来了曙光。 站在教育领域变革的边界上，路人教育认识到公司永久迅速发展维护教育企业品牌定位的重要性。 该路人教育自创立以来一直在职业教育和就业指导培训行业工作，创始人自创立以来制定了企业品牌定位，投入大量资金在教研教育和学生管理、团队培养中，为了为学生提供更好的服务，在教育探索的道路上，该路人

目前这种繁荣快速发展的教育领域背景是路人重视学生，吸取先进教育管理经验的精华，通过技术和管理的持续创新，提高产品质量，强化服务意识，提高服务水平，进而提高公司的核心竞争 将来，路人的教育热情将与各同事合作，培养越来越多的人才，以越来越多的公司、越来越多的造福家庭的公司使命为基础，进一步优化教师和经营团队，完善路人教育的企业品牌特征和资源

其次，我们关注教育，建立交流共享平台，让教育工作者享受最新的信息和合作机会。 与路人多年来构建了这种全国性教育工作者信息表达交流的平台。 连续七年召开了全国教育精品项目发布会和人力资源服务业快速发展交流大会，构建了各方面教育产品一站式平台。 在刚召开的第七次会议上，我们以“破局、重建、互联、共生”为关键词，聚焦于教育科学技术，使中国教育的全面迅速发展成为可能。 大会以“同道相随，无韶华”为主题，以今后疫情时代教育模式的变革和创新探讨和教育人力资源的迅速发展为大纲，涵盖基础教育、高等教育、国际教育、职业教育、儿童早期教育等各教育行业，专家、领域精英及 感谢

主持人:好的，谢谢徐总的介绍。 另外，也恭喜我们的同行教育小组。 我们知道年份是辛苦的一年。 可以说我们的教育领域也经历了很多挑战。 那面对这些新的机会和挑战，贵公司对未来的快速发展有什么样的思考、探索和突破呢？

徐微:年疫病加速了教育培领域的洗牌，提高了教育教师对文案、模式、效果的领域要求，更多的机构在探索线上融合，并且，此前传递的运营思维也受到了很大的挑战。 疫情期间，许多产业几乎停止，数十万线下训练机构正在经历生死考验。 根据中国民办教育协会教育专业委员会发表的报告，其调查的一点机构中有90%以上现在经营上有部分困难或特别困难，但在停课不停的政策下，在线教育机构瞄准时机招募引流，火热推进领域的行业 反观线下训练机构面临着被动、座位等自主变革的生死选择。

疫情加快市场结构调整，服务体验良好稳定的公司在领域获胜。 在后疫情时代，无论网上教育如何，都是细分的，只有实现正确的营销和运营，才有更正确的顾客。 通过对疫情期间教育机构迅速发展的痛点总结，我们觉得第一有以下几点，想了一下。 痛点之一是资金链的断裂，这也是教育机构最大的问题。 痛点二是各业务发展停滞，特别是业务单一化的教育机构。 痛点3是创新快速发展的动力不足，技术不强。

我们的处理途径是:方法1、我们扩大网上招生，利用网络招生平台扩大自己的学生来源，疫情后80%的机构回到网上教育模式，但90%的机构还是网上的服务器 这个在线融合的omo的运营能力成为核心竞争力，在线运营，在网上获得客户般的培训诉求。 二是提高教师力量，引入ar+教育的教育模式，教育领域是缓慢工作的领域，需要时间积累口碑，在激烈的竞争环境下，重视教师人才管理，创新生源模式，独特的核心 感谢

主持人:是的，也感谢徐总的介绍。 我知道我们是不平凡的一年，是教育的力量。 我们这次教育盛典的主题也是“教育的力量”。 说到它的力量，我们应该如何给予路人的教育和教育呢？

徐微:面对现代服务业和工业对4.0技术技能人才的要求不断提高，以前传下来的技术人员很难适应越来越多的复杂工作，需要很多复合型、创新创意型技术人才。 为了切实处理京津冀地区深度调整期、瓶颈突破期、动能转换焦躁期高技能人才的短缺问题，将为产业转型升级注入新的动力。 我们依靠河北省人力资源服务领域协会的公司会员单位，成立领域就业联盟，将公司的雇佣诉求、雇佣标准和职业素养体系结合起来，职业快速发展计划已经以课程形式部署在职业大学中。 在日常课上，学生可以隐含地学习。

第二，我们与河北省老教授协会结婚，成立了专业快速发展智囊团，越来越多的专业为了接近公司的诉求，制定了人才培养方案的建设计划，陆续开发了比较标准的系统，为职业大学设立了专业升级和就业系统

第三，依托河北省人力资源服务领域协会会长单位的特点，通过人才精英仓库建设，建设职业院校人才梯队建设，为地区快速发展以高水平职业教育专业建设为突破口。

第四，继续举办每年一次的全国教育精品项目发布会和人力资源服务快速发展交流大会，继承“高端、专业、时间长短”的举办理念，聚集国内外教育专家和领域优秀机构，制定新的经济、新政策、新政策 分享新时期教育领域面临的机遇和挑战，探讨促进全国教育领域的变革、变革和创新，以平台的力量继续为中国的教育做出贡献。 感谢

主持人:好的，谢谢徐总。 另外，感谢该路人教育理事长徐微来到我们这次中国教育盛典的现场。 以上是这个时间段的复印件。 一会儿，我们会有越来越多的嘉宾来我们的直播期间，请期待。