【要闻】卓育英才曹畅：打造优质的研发团队和教学团队

9月10日，本教育主办的“本教师庆典及第10届五星金牌教师奖颁奖仪式”在北京举行。 第36个教师节到来时，为优秀的教育家加冕。 盛典聚集了许多国内知名教育专家、优秀教师和教育实践者，倾情参加。

年以来，“本五星金牌教师选集”已经举办了10届。 10年砺，10年飞跃，10年间，2万多名选手，数百个机构参加了评选。 十年来，我们目睹了参加者的蜕变，目睹了课程从大到小的变迁。 10年来，“本五星金牌教师评选”已经迅速发展成为行业内独特影响较大的教师盛事。

以下是北京卓育英才教育科技有限企业联合创始人曹畅的采访实录

主持人:你认为作为优秀教师应该具备什么素质？

曹畅:除了专业的理论知识和基本能力外，我认为优秀的教师具备以下三个素质。 一个是接受，不同的是接受每个孩子。 接受每个孩子有错误的时候，接受每个孩子有不同的成长阶段。 接受意味着你可以抱着不评价孩子的心情来看。 二是同理心，站在孩子的角度思考问题，看问题，在进来的孩子世界里说他想说的话，听听。 三是终身学习，作为教师可能是最需要终身学习的人。 关于时代，关于时代的热点，理解时代的趋势，不仅能与孩子拥有共同的语言，还能引领孩子。

主持人:稳定、教师高尚、业务精良、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍对学生的全面快速发展特别重要。 贵公司在快速发展的过程中如何组成了一支优秀的教师队伍？

曹畅:从人才招聘和人才培养两个方面来看。 在人才选拔中，每个新讲师每次进入，至少要进行三次面试，不仅要综合评定一个教师的专业能力，还要综合评定一个老师对教育的热情、教育的初衷。 在人才培养中，我们除了自己的训练体系、入职训练外，还构建了指导者训练营、满月计划、2月计划，包括各种各样的外训，从讲师的专业信息储备、舞台表现力训练、甚至个人生命力提高等多个维度提高讲师的能力，实现了优质

主持人:请分享我们机构进行教育的理由。是如何在教育行业深耕的？

曹畅:光和青春教育的初衷是通过我们的力量，帮助每个孩子建立高尚的心灵品质。 有这样的初学者，在过去10余年里，我们专门研究青春期的素质教育行业，无论是在线课程还是在线课程，我们总是继承“真善美”的教育理念，制作孩子喜欢的教育产品。 在课堂上，我们结合东方优秀以前传来的文化和西方先进心理学技术，以情景体验的方法，自主开发情景体验的课程50多门，有我们独立的课程体系，文案是青少年信念体系的构建，领导力，家族教育， 除此之外，我们还在努力继续优化领域标准，促进整个领域的迅速发展，保证和护卫所有中国青少年的健康、乐趣的成长。