【要闻】“疯狂”补习班：学而思老师是这样炼成的

“疯狂”补习班:学习老师就是这样炼成的

时代周报记者马欢来自深圳

纸成都市教育局的封杀令可能是风光无限的训练界的“巨头”第一次面临真正的危机。

5月12日，成都市教育局根据大众通报，成都市五个区(锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区)的学而思训练机构出现违反学校现象，在学而思的各教学点分别整改期间中止招生或中止教育活动

这种惩罚的力量，可以说在全国的教育训练界也是罕见的。

解体认为，学校运营不合规则是原因之一，更深的原因在于对现在教育的压力和挑战。 据当地媒体报道，4月，成都地区的学术思维训练所与涉嫌“华罗庚金杯少年数学邀请赛”的泄露问题有关。

即使争论持续，这个训练机构在一线城市受到的热情依然没有减少。 在焦虑的父母们看来，一个学生考虑名额相当于有名学校的高质量学位，学习的老师是“父母们心中的理想老师”。

在这个“疯狂”的补习班里，“对父母来说理想的老师”是怎么训练的呢？

“父母们理想中的老师”

进入5月，一线城市重新开始了一年一度的青梅竹马升小大战。

六岁的欣怡茫然地站在广州珠江新城建滔广场的四楼。 这里是在广州学习思考的教学点之一。 大厅里挤满了人，许多是和欣怡通常的大孩子，越来越多的人是焦虑的父母们。 这一年的孩子们不太清楚，我在想接下来参加的学生考试到底怎么样。

根据所学的招生规则，所有学生必须先参加这个入学考试，合格后入学。 之后，根据考试成绩，学生会分为基础、提高、精英、超常四个阶段。 分级结束后，父母通过网络“抢夺”班级的入学名额。 每学期下课前，四个梯度班的学习者都有机会参加同样的问题测试，成绩好的人有机会“晋升”。

今年9月，欣怡进入小学。 她的父母已经在珠江新城购买了房子，顺利地为女儿获得了省级学位。 但是，对“望子成龙、望女成凤”的父母来说，学位还不够。 要赢得六年后小晋升的第一场战斗，必须学习考虑名额。

欣伊还不会写英语单词，只能用学习想到的英语考试口述，让老师写答案，多次交流，她喜欢上了这里的年轻老师。

和以前传下来的补习机构不同，学习的老师大多很年轻，毕业于全国各大学，有很多数学理化比赛的奖牌。 他们是学到的“金字招牌”，也是这场“教育大战”的最重要推动者。

“如果能招聘合格的教师，我们就开班。 如果不行，这个班我们根本开不了。 ”考虑到创始人，这成了这个机构今后内部笃信的理念。

学和思宣布，从招聘教师到面试最终离岗，将达到96%的淘汰率。 据学研介绍，现在集团全体1.7万名员工中，95%以上来自211，985所大学，其中“清华、北大两所学校的毕业生有400多人”。

"解答托福的问题，怀疑人生. "

父母们为学习考虑的名额开除了头，为学习考虑的校园招募也在全国各大学进行。

刘鑫(化名)刚在某一线城市学习思考的训练，成为了学习思考的英语老师。 “合格切割通过了4次面试，加上最后的训练，严格意义上有5次筛选过程。 ”。 刘鑫告诉时代周报记者。

刘鑫是一所大学的本科毕业生，在决定进入学习就业之前，他最大的兴趣是摄影。 “但是拍摄很难，所以正好参加了学习的演讲会，试着做了一下。 ”。 刘鑫说。

学和思要求应届毕业生在简历上填写自己的高考成绩，刘鑫的高考英语成绩出众，这给了他很多分。

待遇是学问和思索最吸引刘鑫的地方。 “我们在面试时签订了保密合同。 我不能说具体的收入，但我宣布学校招生的收入将从8000元达到1.5万元。 ”。 在所学教师的公开招募中，还写着3年可以享受20万~50万元的住宅无利息贷款和带薪假期、假日慰问金、车费津贴等。

招生的第一次面试安排在校内演讲会上。 演讲会当天，在刘鑫思的题库里，必须选择一套英语试题进行准备和试讲。

下一次三轮面试基本上是这样的流程。

“最后一轮是hr和总监的面试。 他们强调，学习和思考的通过率只有4%，很难留下来。 ”。 刘鑫说他的同学，英语口语流利的女孩在这次面试中被刷掉了。

“我觉得她英语比我好。 我能留下来是因为我是男性吧。 因为这里的男性太少了。 ”。 刘鑫说，同期培训班大多是省内重点高中的毕业生，其中男性非常少。 有个前辈对他说，学习喜欢他这样的年轻大学生，像白纸一样，更有活力，受过更好的训练。

四次面试结束后，等待刘鑫的是训练——刘鑫表示“突破了他个人的自我认识”。 他认为自己很差，受到训练教师的鼓励，开始热情地上课，他对教育训练的观念也发生了一些变化。

“老实说，在进学校思考之前，我不认为自己是个能说会道的人，但被面试官鼓励了好几次，我觉得我说得还不错。 我对自己也有点信心”刘鑫告诉时代周刊记者。

在另一个省会城市，英语专业的何菲菲(化名)也同样在紧张的训练中，她对时代周报记者说，选择学习的理由是因为待遇高，另一个是毕业后想在一线城市。

何菲菲接受的训练和刘鑫差不多，唯一不同的是训练复印件。

“训练的第一周刚过去，我们每天的首要任务是解决问题，一天做六套托福问题，结束后写总结。 除此之外，有时去做知识点和即兴演讲。 ”。 何菲菲说。 托福被认为是学问和新东方的第一差之一。

领导们说她很聪明，六套问题一定能很快完成，但这样解决问题，甚至英语成绩优异的她也“刷得让人怀疑人生”。

训练很紧张，但也有让她开心的地方。 “老师们普遍年轻，说话很有礼貌，有一天下午我看到很高级的老师，为一个孩子的教育方法讨论了很久，感到意外，原来教育并没有我想象的那么简单。 ”何菲菲对时代周报记者说。

“高考高分，奥林匹克党”

开学后想想官网名师的介绍，就知道有很多奥战耀楚。

比如武汉队，来自北京大学(分数线，专业设定)的鲁宁是河北省衡水市的高考状元，高考数学满分。 在深圳队，陈晨是北京大学数学科学学院硕士，获得了2003年中国数学奥林匹克运动会金牌……。

据学研，这些名师中80%以上来自北大、清华，90%以上有数学竞争经验，取得了优异的成绩。 100%有多年竞争数学教研教学经验。

曾经在学校工作的老师说:“在学校选择老师的方法和别人不同，很少依赖公立学校的老师和退休老师，招收的多是应届毕业生。” “这些老师即使不是北大、清华毕业，也是各省要点大学的毕业生。 这对父母来说很有魅力。”

除了学校，学习也很重视这些应聘者的高中成绩，如果有人在高中各学科竞赛中获奖，就会更受欢迎。

何欣是广州分校的化学名师，用智略以“贺仙”的名字回答网民们的化学问题，本人因获得高中化学竞赛一等奖而被送往武汉大学(分数线、专业设定)。 他婉言拒绝了时代周报记者的采访要求。

何欣的知乎，学习多年招收优秀的应届毕业生，回答说“特别是高考极高，欢迎奥运会党”。

这一系列的训练和筛选与学习和思维的快速发展历史无关。

2003年，四川大学(分数线、专业设置)毕业的张邦鑫考上了北京大学，并设立了同学曹允东和中小学课外训练机构。 最初招募的学生只有一百多人。 但在接下来的几年里，本组织的年收入增加了100%以上。

学习早期招聘的老师也以兼职老师为中心在增加。 2007年，这家上升中的企业面临第一次危机:两名资深教师被同行竞争对手挖掘，直接造成了数百名学生的流失和百万元的损失。 副社长白云峰先生的话说，这次的事情“决定刺激心灵，让我们怀恨在心”。

遭遇“挖角危机”的学问使管理层认识到有必要改善教师的招聘和培养模式。 他们发现教师只有在自己的教育能力一个人的情况下才离家出走，家长关注教育文案的连续性和迅速的发展性。

这家企业开始着眼于更年轻的毕业生，提供统一的教材和统一的培训模式，构建满足他们要求的人才。

"训练教师流水线. "

年，继新东方之后，学而思成为美国上市的第二家中国教育公司，30岁的张邦鑫、31岁的曹允东、29岁的白云峰、29岁的刘亚超，成为美国中微子最年轻的敲钟人。

“培养教师需要付出很大的代价。 上市后，所有财务和税务都需要规范。 现在教育领域有很多现金交易的公司。 这不符合审计的需要。 学的财务实际上负担了很大的追加价格。 我们能从一流学校集体吸引毕业生，训练后满足我们的要求，在其他城市为孩子提供高质量的课程吗？ 白云峰在发售后表示“这个事件压力很大”的人才培养。

年8月19日，学而思改名为美好的未来，定位为“家庭用科技网络推动教育进步的企业”。

“现在学习思考的老师好像是从流水线上下来的产品。 》一份研究学和思想模式的复印件指出:“通过实践，从学习和思考的教师流水线下来的老师在课程方面和企业忠诚方面基本上是合适的，这也能达到建立自己的教师队伍的目的。”

一位前学思思老师说，学思思的集体授课准备和统一教材模式是“机器教育”，“每天教考试复印件，迅速高效，对学生来说可能不错，但老师成了机器，发展得不太快”。

还没有入职的刘鑫认为这不一定不好。 “毕竟我是个没有经验的初学者，可以集体保证课程的复印质量”。

截至今年2月28日，美好未来在30个城市有507个教育中心，总学生人数从230.98万人增加到约393.47万人，比上年增加70.3%。

今年1月19日，好未来企业年第三季度收益为2.606亿美元，比上年同期增长83.3%，利润从去年同期的1610万美元增加到本季度的3110万美元，增长93.1%。

今年暑假，刘鑫将开始自己的正式教育生涯。 现在他旁听正在学习和思考的课。 “现在的小学生真厉害啊。 他们的很多英语水平可能会达到我们四级的水平。 ”。 旁听了几节课后，刘鑫就这样告诉了时代周报记者。

何菲菲还在继续刷托福的问题。 训练结束后，她会根据现实情况被分配到学习的各地分校。

责任编辑:马鹏飞