(教育问答）2012年五四青年节活动方案

这个青年节活动计划的模式是关于酒店工作人员组织的五四青年节的主题。整个活动计划分为五大部分，每个部分由几个小部分组成，内容非常全面。关于五四青年节活动的主题是一个很好的计划。

2012年五四青年节酒店活动计划

一、活动目标:丰富员工生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，以服务员工为宗旨开展五四青年节卡拉ok比赛。

二.活动主题:2012年五四青年节卡拉ok大赛；同时公布了微笑大使评选细则。

三.活动安排:

1.时间地点:2012年5月4日13: 30-16: 30，临时设在中餐二楼宴会厅。

2.报名条件和任务:本次活动对所有员工开放，任何员工都可以报名参加。参赛选手自带参赛歌曲CD，内容健康优美。根据参与计划的部门数量比例，部门总数在30人以内，至少有一个团体计划和个人计划；人数在30人以上(含30人)的科室总数上报1个团体项目和2个个人项目。个人节目主要是展示才华，比如唱歌，演奏乐器；团体节目(三人以上)可以是合唱、舞蹈、小品、相声等。

3.注册时间:截至2012年4月28日

4.报名地点:各部门文员办公室，统一交给人事部。

5.主持:男女各一名司仪(待定)。

6.打分员:财务部会指定一名统计员进行现场打分。

7.评委:本次比赛基于公平正义的原则。要在风格和水平上竞争。每个部门都被邀请任命一名经理或主管担任法官。评委要具备热爱音乐、善于欣赏、诚实严谨的素质。

8.评分方法:歌唱比赛在表演结束后立即用每个节目进行评分，所有比赛结束后，每个选手的评分分别为去掉一个最低分和一个最高分的平均值；评分标准:满分100分，即节目内容15分，台风15分，音质10分，表演的熟练度和自然度15分，节奏和音色的准确性10分，吐字10分，唱功和表演技巧15分，乐器(服装)10分。

四.奖项设置(奖金总额1750元+春节期间未兑换的奖品):

1.6项团体艺术项目奖(奖金1400英镑):

第一名:最受员工欢迎的奖项之一:奖金500元，横幅边

第二名:两项最佳组织奖:每项奖金300元和三角旗

第三名:3项最佳表演奖:每项奖金100元和三角旗

2.个人才艺表演奖12项，其中乐器表演奖2-3项(奖品主要是春节期间未归还的奖品，350现金):

一等奖1个，mp3奖1个，200元奖及获奖证书

两个二等奖，每个mp4一个，还有获奖证书

3个三等奖，1辆自行车和获奖证书

6个优秀奖，200个奖品，1张电话卡，1个背包，获奖证书

纪念奖大部分是颁发的，目前有10个人(共计150元)，每人颁发一个高级笔记本。

3.共有9个游戏节目奖项(奖品为200张电话卡、4个背包和4条春晚未兑换的毛毯)

●颁奖:总监或总经理颁发一、二等奖；部门经理颁发三等奖、优秀奖和纪念奖。

V.具体人员安排:

1.艺术工作室:负责舞台和场地设计，以春天为主色调，突出青春活力的氛围。

2.工程部:负责舞台场景的布置，参与舞台灯光音响的布置(和ktv一起)。

3.中餐部:现场装修布置。

4.夜总会:负责舞台灯光音响的布置，指定2名女招待负责活动现场的礼仪服务。

5.人力资源部:负责当天活动的文字策划和方案安排，将当天的活动安排和日程以书面形式提交行政办公室和各部门；负责游戏道具；负责现场活动中的奖金控制和协助。