(教育问答）幼儿园缺少男教师，原因在哪?

有一天上幼儿园的儿子突然说:幼儿园真无聊，没有男老师。幼儿园有131名老师，只有一名男老师。

男教师很少，这是学前教育中的普遍现象。根据《中国教育统计年鉴》的数据，我国幼儿园教师和工作人员约有100万人，男性从事教育教学的不到1万人，这意味着男性幼儿教师的比例约为1%；相比之下，日本学前教育的男教师比例约为7%，美国的比例更高，约为10%。

目前师范大学招生时，男女生比例严重失衡，导致学校尤其是小学、幼儿园男教师越来越少。另外，社会认为男教师工资低，难以承担传统的男性养家义务，这也是男教师和幼师容易流失的原因。

幼师工资多少？据了解，北京公立幼儿园教师平均月收入3500元左右，会有部分假期补贴；比较好的私立幼儿园，教师平均月薪2500-2800元；一般私立园区，教师平均月薪可能不到2000元。一般来说，幼师工资低。北京博开幼儿园教师平均工资在4000元左右，在民办幼儿园相对较高。该校校长殷洪波表示，为了留住优秀的教师，教师必须获得高薪。

但是这个工资水平不足以留住男老师。北京博开幼儿园男老师的收入平均比女老师高15%左右。他们有四个男老师，都在运动组工作。马毕业于山西大学，在北京博开幼儿园工作了12年。目前是运动队队长，平均月收入7000元左右。马说，因为校长非常重视男教师，在待遇和培训方面更有倾向，所以他呆了12年。运动组其他老师来自北京体育大学和首都体育学院，都是本科毕业。他们有他们的烦恼。尹鸿伯说我们有的男老师30岁还没有女朋友，说自己是孩子之王，在社会上没有地位，连我们学校的女老师都不愿意和他们交朋友。

由于学前教育在我国没有被列为义务教育，学前教育的发展面临许多困难。幼儿园教师因社会地位低、工资福利低而面临三大问题，这三大问题有愈演愈烈的趋势。一是我国幼儿教师学历低，难以快速发展和提高综合专业素质。其次，幼儿教师的综合理论水平和科研能力有待提高，自学能力和自我发展能力远未达到理想水平。第三，目前学前教育中的职业倦怠和工作枯竭现象更加严重，教师队伍不稳定，优秀人才脱离学前教育的情况越来越严重。

学前教育如何留住教师，尤其是男教师，已经成为一个世界性的问题。研究表明，发达国家男幼儿教师的比例只有1%-4%，最好不超过10%。我国幼儿园男教师比例更低。很多幼儿园都是女兵。即使有些幼儿园有个别男老师，他们也往往处于尴尬的境地，甚至被边缘化。

幼儿教育专家戴建树认为，没有男老师，幼儿园的孩子缺乏的不仅仅是男性气质。更重要的是，男女有不同的特点和长处，男教师在体育、科技、理性思维等方面的独特优势。更有利于促进儿童身心的全面发展。孩子学习和模仿的主要对象是父母和老师。阴阳互调，孩子在成长中可以形成完整的同性人格。儿童心理学家陆文子教授也认为，教育需要男教师，就像孩子生活需要父亲一样。女人总是在一起的时候，孩子的生活中温柔的东西太多了，但是热情却少了，关心和牵挂太多了，独立和坚强的意志也少了。所以更迫切的是给他们提供勇敢无畏的经历，这需要男老师的参与。

其实这不仅仅是幼师的性别问题，也是整个幼教团队的社会地位问题。有专家建议，应该建立相关制度，解决幼儿教师的工资、福利、职称等问题，保障他们的合法权益，解除他们的后顾之忧，让他们投身于幼儿教育。