(教育问答）大宝对二宝的“恨”，你感受到吗？？？

【/h/】当你还没有失去阴茎的时候，父母经常会问老板，你愿意要个弟弟还是妹妹？

有些孩子很温柔:不好！

有些话带有威胁:反正我把话留在这里了。如果你想再要一个，我马上离家出走！

有的意志力很强:你敢生，我就敢掐死他！

我设法完成了老板的工作。第二个孩子出生时，我的父母不仅没有看到兄弟和睦、姐妹亲和的场景，反而有很多哭笑不得的故事。

有时候老板不仅讨厌二胎，而且和二胎有关的事情也经常无辜的躺着。

大宝为什么讨厌鲍尔？

老板的仇恨源于他的失落感。

【/h/】他曾经拥有父母全部的爱，现在二胎在这里，这份爱再也不能独自拥有，连分数都不可能。因为父母肯定会把大部分精力放在刚出生的二胎身上，这是人之常情，但不要指望老板马上自动理解父母的难处，尤其是老板比二胎大几岁的时候。大哥自己也是个孩子，只能用孩子的方式思考。

【/h/】首先，家长要明白，老板从天上掉下了必死的仇恨。

很多父母本身就是独生子女。他们从小就不是大哥，也没有经历过兄弟姐妹之间的竞争。他们根本无法理解大哥的仇恨。他们认为大哥不讲道理，总希望通过讲道理让大哥树立良好的社会主义核心价值观。这太天真了。

如果能理解大哥的仇恨，就能让大哥以平和的心态表达对弟弟妹妹的仇恨。表达恨不代表不爱，恨就是恨，爱就是爱。他们不冲突，仇恨无法表达，爱会被压抑。开明的父母甚至可以引导老板表达仇恨。妈妈可以平静地对他说:“你可以恨你弟弟。有时候你调皮的时候，我恨你俩，但我还是爱死你了。”有了妈妈定下的基调，哥哥不仅可以召集一群同伙拿着玩具枪围着哥哥开枪，还可以在第二天同伙再来玩的时候发出严正警告:“嘘！哥哥在睡觉，别吵！”

恨归恨，但毕竟孩子是孩子，他也会对这个和自己关系密切的新小家伙表现出浓厚的兴趣。父母在理解老板仇恨的同时要特别注意区分。有时候老板看似过分的对待二胎的行为并不全是仇恨，而是他喜欢的另一种表达。

一个8岁的小女孩把刚出生的弟弟当成了活生生的玩具。她每天上学前花很长时间折腾哥哥。她放学回家做的第一件事就是和哥哥一起玩。

有一个10个月大的男孩，他不怕陌生人。他在外面遇到人就笑，回到家就紧张，因为家里有个8岁的弟弟，一看到弟弟就喜欢像抱藕结一样抱着自己的白胳膊咬。年纪小的孩子不知道重要性。一个2岁的老板咬着老二的肚子不吐嘴，留下了紫黑色的牙印，让妈妈心疼。

从心理学的角度来看，孩子的这些行为表明，一个人对另一个人的最高程度的仇恨和爱是通过口腔来表达的。爱到极致就是想和对方融为一体。如果把对方吃进肚子里，就能和对方融为一体。咬人是吃饭的第一步。

第二，父母要包容老大的退步。

【/h/】退化是一个心理学术语，是指人在受挫或面临焦虑和压力时，放弃已经学到的成熟的适应技能或方法，在生命早期阶段回归到某种行为，以一种原始幼稚的方式应对当前的压力，以减轻焦虑。

【/h/】比如有一个4岁的孩子，自理能力非常好，但是妈妈生了二胎后，白天经常站在床上尿尿，晚上每天尿床；

【/h/】还有一个孩子，独立睡了两年。他家里有第二个孩子。他害怕黑暗和鬼魂。他晚上要和父母姐妹睡一个房间；

另一个2岁的孩子，看到妈妈给弟弟喂奶，蹲在地上爬到妈妈身边，嘟着嘴发出“mia mia”的声音，大吵大闹母乳喂养，坚持让妈妈抱着他像喂弟弟一样。

【/h/】这些让父母抓狂的行为是倒退，是暂时的行为，是老板想回到童年享受二胎同等待遇的标志，父母应该承担。

【/h/】如果父母能主动满足大哥的意愿，他会更快从倒退中恢复过来。

【/h/】一位母亲在给第二个孩子做奶粉的时候，看到10岁的老板直勾勾的盯着自己，于是主动又给他做了一瓶。老板和弟弟躺在一张床上喝牛奶，妈妈给老板拍了张照片。喝了几杯，老板都以自己为耻，就算结束了。

【/h/】有的孩子有一个漫长的倒退过程，这个过程经常重复，考验着母亲的决心。尤其是有老人帮忙带孩子的家庭，母亲会因为育儿观念不同而承受很大压力。

【/h/】有一个3岁多的孩子，已经学会了用马桶大小便。无论在幼儿园还是在家里，都没有问题。自从弟弟出生后，白天在幼儿园正常大小便。回家后，他在客厅的每个角落撒尿。他还把中间有个洞的塑料凳子翻过来加工成马桶，在里面撒尿，让尿从洞里流出来。晚上，大人睡觉的时候，会自己去卫生间小便。没有观众的时候，演员应该谢幕。有了妈妈的理解和包容，老板基本恢复正常了。但是，前几天哥哥过生日的时候，我看到爷爷奶奶和父母都在关注他哥哥。老板的退步不仅重复，还升级了。他在客厅中央大便。第二天早上醒来，老板坐在床上，盖着被子，又尿了。

【/h/】大哥的行为确实让人抓狂，但是越凶，调整的越快。完全回归后，大哥完全可以接受老二带来的不可逆转的改变，他就真的长大了。

第三，父母要给老板专属的时间。

老二要照顾，老大要安慰。父母应该每天给老板留出特殊的时间，不要太长，半个小时就够了。这次一定是单独和老板在一起。和老板抱二胎没有任何意义。最好不要陪他。母亲应该把第二个孩子交给别人临时抚养，和大哥聊天，散步，打游戏。总之所有的注意力都要放在她大哥身上，不能让她分心。如果妈妈真的没时间，就把这个任务交给爸爸。

【/h/】有一个父亲，他母亲生了第二个孩子，他一下班回家就陪着老板。他周末带老板去看电影，给他洗澡，陪他睡觉，给他讲故事，什么都做。大哥一开始很讨厌老二，但很快就释怀了，因为爸爸陪他的时间比以前多了。

【/h/】第四，父母要给老板一个独特的体验。

【/h/】这是最重要也是最容易被忽视的一点，就是父母(尤其是母亲)要告诉老板，他带给父母的感受和经历是独一无二的。当我妈跟我老板说她怀他了，生他的时候心里忐忑不安，新妈妈的时候百感交集，我老板铁石心肠都会变成柔软的手指。当他知道自己在父母心中的地位是任何人都无法替代的时候，他对弟弟妹妹们的仇恨也就释然了。

一位母亲用这种方式向弟弟表达了自己独特的感情后，弟弟非常开心。哥哥晚上睡觉后，妈妈又把这个方法告诉了爸爸。第二天早上，父亲送弟弟上学，在车上又用父亲的方式表达了同样的意思。他什么也没说，但我爸透过后视镜看到他斜躺在后座，好像抽够了重烟。

告诉孩子自己在父母心中的重要性和独特性，不仅是用来调整老板的心态，也是父母送给孩子最好的礼物。有了这碗底的酒，孩子的人生将无所畏惧。即使父母的身体有一天离开了这个世界，依然会激励孩子像灯塔一样渡过惊涛骇浪。

【/h/】理解老板的仇恨，容忍老板的退步，保证老板的专属时间，给老板独特的体验。老板不仅能从二胎带来的冲击中恢复过来，还能从中受益。

【/h/】二胎的诞生，似乎让老板吃了大亏。其实，老板和弟弟妹妹相处，自然学会了包容、分担、责任、包容等。能够吃苦、愿意吃苦、从中受益这些特点，往往有助于老板在后续成长阶段更好地适应社会，所以老板是商业和政治上最成功的人。