(教育问答）二宝来了，父母们该如何和大宝沟通呢？

全面二孩政策的出台，给很多家庭带来了希望和憧憬，但原本想唯唯诺诺的父母却在现实中遭遇了来自大哥的情绪。老板们对家里新工作的不满和对失宠的恐惧甚至发展成了极度的仇恨。

【/h/】如何做好老板的思想工作？

主动沟通

【/h/】在你被录用之前，你要主动和老板沟通，让他们觉得受到尊重。同时你要意识到，家里有了新成员是一件很幸福的事，和弟弟妹妹们一起分享也是一件很幸福的事。他们的到来给你增加了新的伙伴，而不是只抢玩具抢走爱情的竞争对手。懂得分享的孩子，并不觉得父母的爱被拿走了，反而觉得父母的爱应该和弟弟妹妹一起分享，自己的爱没有减少。

父母希望一碗水是平的

【/h/】父母要尽可能多的给孩子爱，不要因为二胎的到来而明显减弱。比如，在大多数家庭中，母亲是照顾孩子的主力军，但是随着母亲怀孕的增长，在日常的照顾上可能会越来越不充分，所以这个时候，父亲要多承担照顾孩子的责任，多关心孩子，让孩子觉得即使弟弟妹妹出生了，也是父母深爱的。不然老板会觉得是妈妈肚子里的宝宝妨碍了他们享受爱情，然后拿二胎出气。

让老板照顾二胎，培养责任感

【/h/】二胎出生后，父母必然会对这种弱小的新生活给予更多的关爱，也就是从这个时候开始，很多老板会产生不平衡的心理，这也是老板对二胎出生的好奇很快变成嫉妒的直接原因。一个很有效的办法就是让老板参与二胎的日常照顾，让老板为二胎做一些力所能及的事情，比如把用过的纸尿裤扔进垃圾桶，给二胎喂奶，教二胎积木，给二胎讲故事，给二胎洗澡等等。然后父母会及时给予肯定和鼓励，老板也会因为他的参与而获得成就感，从而慢慢真诚地爱上弟弟妹妹。

【/h/】二胎会给家里最大的孩子带来很大的心理压力，比父母感受到的压力大很多。一旦忽视，后果不堪设想。因此，想要生两个孩子的父母必须提前计划，让大宝参与到迎接鲍尔的各种准备中，从一开始就培养他们的心理适应能力，这样才能在家庭结构发生变化时有一个良性友好的氛围。